Нормы и порядок выдачи спецодежды

Некоторые полагают, что защитный костюм и форменная одежда это одно и то же, однако это не так. Специальная одежда предназначена для защиты от внешних факторов, включая вредные вещества. Если работодатель не обеспечивает своих сотрудников на производстве специальной формой, то он нарушает закон РФ.

Костюмы для профессиональных рабочих

В обязанности управляющего или директора фирмы входит выдача спецодежды. Более того, работодатель вынужден организовать целый спектр мероприятий в своей сфере: хранение, стирка, замена, пошив и т.д.

В Российской Федерации требования по обеспечению спецодеждой закреплены на законодательном уровне. На производстве с опасными условиями труда главе организации необходимо обеспечить порядок выдачи спецодежды на бесплатной основе. Согласно Трудовому кодексу РФ спецовка должна иметь сертификацию на соответствие норм и стандартов.

Если выдача спецодежды на предприятии с вредными условиями труда не была осуществлена, то работник имеет право отказать от исполнения трудовых обязанностей. Этот простой обязан возмещать непосредственно работодатель.

Типовые нормы выдачи спецодежды по профессиям устанавливаются исполнительной властью. Перед тем как приступить к работе, руководитель производства должен проконсультировать работников о наличии защитного костюма, который может защитить от негативного воздействия фабрики. Нормы выдачи спецодежды обычно прописываются в контракте или трудовом договоре.

Министерство труда в 2016 году утвердило типовую форму Положения, где учитываются следующие нюансы в рабочей среде:

1. У каждой фирмы в наличии должно быть достаточное количество защитных средств в зависимости от специфики деятельности.
2. Предприятие за собственные денежные средства приобретает качественную одежду для сотрудников.
3. Специалисты охраны труда могут вносить свои коррективы по норме спецодежды.
4. Контролем и выдачей специальной одежды обязан заниматься руководитель подразделения или бригадир участка.
5. Работодатель сам определяет потребность в защитной экипировке.
6. Руководство обязано опираться на отраслевую нормативную документацию при определении профессий, которым нужно выдать костюм безопасности.

Важно помнить о том, что и менеджеры организаций должны находиться на опасном объекте в спецовке. В каждой отрасли имеются свои тонкости к базовым документам.

Типовые документы

Сразу же обращаем внимание на то, что нормативные документы регулируются и контролируются Министерством труда России. В 2014 году были утверждены документы, по которым предприятие обязано выдавать защитные костюмы бесплатно сотрудникам. В эту категорию одежды подпадает обувь и другие элементы защиты. По мнению правительства, выдача спецодежды на предприятии касается 195 профессий.

Заметим, что согласно установленным нормам и стандартам, компания может выдать за раз двойную норму специальной защиты. Таким образом, руководитель обеспечивает работников спецовкой на несколько лет вперед. По мнению экспертов в данной области, такой подход на производстве позволяет профессиональному костюму изнашиваться медленнее, что положительно влияет на бюджет предприятия.

Выдача защитной одежды

В Межотраслевых правилах есть четкий регламент порядка выдачи спецодежды. Если на производстве одежда была изготовлена давно, то работники вправе потребовать от работодателя замены старого комплекта на новый. Ко всему прочему, новый рабочий костюм должен соответствовать как по размеру, так и по полу и росту.

Выданная одежда в организации фиксируется в отдельную ведомость. Сейчас все данные хранятся в электронном виде, поэтому отследить тот или иной комплект защиты не составит труда.

Контролем и выдачей одежды должно заниматься ответственное лицо (мастер участка, заведующий складским помещением и т.д.).

Чтобы упростить задачу с защитными костюмами, можно обратиться в организацию Компания Фабрика Спецодежды, который быстро подберет спецовку для работников и примет заказ. Также компания нанесет быстрой и качественно на одежду бренд вашей компании, чтобы придать спецодежде фирменный стиль.